Уволенные сотрудники Oracle пытались договориться о лучшем выходном пособии, но компания отказала

Некоторые работники, потерявшие работу в Oracle, попытались обсудить условия своих выходных пособий, однако компания отклонила их запросы. Как выяснилось, многие из них не смогли получить защиту по закону WARN, так как Oracle классифицировала их как удалённых сотрудников. Это означает, что они не имели права на уведомление за два месяца перед увольнением.

Ситуация вызывает вопросы о правомерности подхода компании к увольнениям и защите прав сотрудников. Работники надеются, что их опыт изменит отношение крупных компаний к подобным вопросам в будущем.